Vào hôm 17 tháng 11, Bandai Namco Filmworks – đơn vị này nằm trong ủy ban sản xuất (UBSX) của “One Punch Man mùa 3” đang gây “baxo” gần đây – đã công bố chiến lược nhân sự mới.

Mục tiêu của chiến lược này kéo dài trung hạn 2025–2027 khi triển khai nhiều biện pháp để đào tạo và giữ chân nhân lực chất lượng cao, đồng thời nâng tầm anime nội địa để giảm thiếu hụt animator lâu dài tại Nhật Bản

Theo báo cáo của Gamebiz, một trong những trọng tâm là mở rộng đào tạo nội bộ, giúp các tài năng mới an tâm chuyển hướng sang sự nghiệp sáng tạo. Cụ thể, chiến lược gồm bốn mũi nhọn chính.

Đầu tiên là “đào tạo nhân lực sẵn sàng làm việc”, “hỗ trợ nhân viên muốn theo ngành sáng tạo”, “thành lập các đội CG và quay phim nội bộ” và “tạo cơ hội thử sức với IP mới”.

Bandai Namco giải thích, ngành anime tăng trưởng cực nhanh, khoảng 300 tựa anime mới ra mỗi năm, kéo theo nhu cầu nhân lực chất lượng cao ngày càng lớn. Những học viên được tuyển vào Sunrise Schools – trường trực thuộc – sẽ nhận học bổng, hỗ trợ sinh hoạt, và có cơ hội làm việc tại Bandai Namco Filmworks sau khi tốt nghiệp.

Các trường Screenplay và Production sẽ được mở cho nhân viên quan tâm viết kịch bản hoặc sản xuất anime, nhằm phát triển nhân lực cho cả ngành chứ không chỉ riêng công ty.

Có thể là hình ảnh về văn bản cho biết 'FPT FPTPlay Play PHIM CHÂU HÀNG ĐẤU 6 6112345 1 2345 o'

Trước bối cảnh thị trường anime toàn cầu và nội địa đạt hơn 19,3 tỷ USD năm 2023, Bandai Namco Filmworks nhấn mạnh, các biện pháp này giúp duy trì chất lượng anime dựa trên sáng tạo, tầm nhìn và “know-how” của Nhật Bản.