Tập đoàn xuất bản và giải trí hàng đầu Kadokawa chính thức bị đưa vào diện điều tra do các cáo buộc liên quan đến việc vi phạm quyền lợi của người lao động tự do. Theo các báo cáo được công bố vào ngày 8 tháng 6, nhà xuất bản này hiện đang phối hợp với Ủy ban Thương mại Lành mạnh Nhật Bản (JFTC) để làm rõ những nghi vấn xung quanh việc vi phạm Đạo luật Bảo vệ Lao động Tự do.

Dựa trên các nguồn tin từ truyền thông nội địa Nhật Bản và tờ The Nikkei, cơ quan chức năng nghi ngờ Kadokawa đã không thiết lập các điều khoản hợp đồng bằng văn bản rõ ràng, đồng thời bỏ sót việc xác định thời hạn thanh toán cụ thể cho các nhà văn, họa sĩ minh họa và chuyên gia tạo mẫu tự do tham gia vào quy trình sản xuất tạp chí hàng tháng cùng các ấn phẩm khác.

Thực trạng này được cho là đã bắt đầu từ giai đoạn mùa đông năm 2024, khi doanh nghiệp thường xuyên thực hiện việc đặt hàng thông qua hình thức truyền miệng thay vì văn bản chính thức, gây ảnh hưởng trực tiếp đến hơn 100 nhân sự làm nghề tự do.

Được biết, đây không phải là lần đầu tiên ông lớn trong ngành xuất bản này vướng vào các rắc rối pháp lý liên quan đến vấn đề thù lao. Trước đó vào năm 2023, Kadokawa và các công ty con cũng từng bị cáo buộc vi phạm Đạo luật Thầu phụ khi tự ý cắt giảm tỷ lệ chi trả cho các nhà văn và nhiếp ảnh gia một cách bất hợp lý, dẫn đến việc JFTC phải đưa ra văn bản cảnh cáo chính thức vào năm 2024 theo ghi nhận của tờ Japan Times.

Trước những diễn biến mới nhất, đại diện phía Kadokawa đã lên tiếng thừa nhận tính xác thực từ các báo cáo của truyền thông về cuộc điều tra hiện tại. Doanh nghiệp này khẳng định đang ứng phó với sự việc bằng sự chân thành và tinh thần hợp tác cao nhất đối với cơ quan chức năng.

Mặc dù từ chối tiết lộ các chi tiết chuyên sâu ở thời điểm này, tập đoàn cam kết sẽ đưa ra các thông báo tiếp theo trong trường hợp xuất hiện các vấn đề cần phải công khai theo quy định. Vụ việc tiếp tục dấy lên những cuộc thảo luận về trách nhiệm của các tập đoàn lớn đối với lực lượng lao động tự do trong ngành công nghiệp sáng tạo.